为一步推进人才强企战略，推动我公司高质量发展，多渠道引进人才，经研究，现以人才引进的形式面向社会公开引进工作人员，公告如下。
一、引进原则
（一）坚持面向社会、公开引进；
（二）坚持公平竞争、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、引进计划
计划人才引进工作人员5名。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）硕士研究生及以上学历学位；
（三）财会金融相关专业；
（四）年龄在30周岁及以下；
（五）有相关金融机构从业经验者优先。
具体招聘岗位及报考条件详见《亳州金地建设投资有限责任公司2022年人才引进工作人员岗位计划表》
四、引进程序
本次人才引进工作严格按照发布公告、网上简历投递、简历筛选、资格审查、面试、体检考察、公示和聘用等程序进行。
（一）信息发布
人才引进公告在亳州金地建设投资有限责任公司官网、亳州金地建设投资有限责任公司微信公众号发布。
（二）报名和资格审查
1.报名方式
网申页面投递：考生登录http://hr.bzjdjt.com进行简历投递。
2.报名时间
12月2日9:00至12月6日17:00。
3.简历筛选
简历接收完毕后，我公司将根据岗位要求组织简历筛选工作，从而确定资格审查人员名单。
4.资格审查
对于进入资格审查的考生，将以电话形式通知考生资格参与审查，对于未进入资格审查的考生不再另行通知。
五、引进事项
（一）本次人才引进报名采用网上报名方式进行，请在规定时间内报名，逾期不予报名。
（二）报考人员应正确完整填写报名信息，凡因弄虚作假或虽通过审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、录用资格。
（三）每位报考人员须使用统一有效居民身份证进行报名和参加考试。
六、面试
（一）面试采取混合面试形式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点另行通知。
（二）面试人员少于或等于岗位引进数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
（三）按照疫情防控实时动态要求，面试采取线上、线下相结合方式进行。
七、录用及待遇
（一）体检、考察名单按岗位招聘计划数，依考试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定。
（二）体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序及岗位要求，在报考人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）薪酬福利
1.薪酬：聘用人员待遇为基本工资+绩效+六险一金，人才引进人员补助参照《谯城区招才引智实施办法（试行）》执行；持有相关工作证书的，按公司规定发放证书补贴。
2.员工福利：六险一金、工会福利（生日、中国传统节日等）、餐费补贴、通勤通讯补助。
3.各类休假：享受国家规定的公休假及各类法定假期，包括年休假、婚丧假、产假、陪产假等带薪休假。
八、公示
体检、考察工作结束后，依据人才引进公告规定要求和报考人员的考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员进行公示。同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，办理聘用手续。
九、其他事项
（一）对违反人才引进规定或未能在2023年9月30日前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
（二）有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和我省、市各地防控动态通知到各位考生。
咨询电话：0558-5128919

亳州金地建设投资有限责任公司

2022年12月1日

附件：亳州金地建设投资有限责任公司2022年人才引进工作人员岗位计划表
 

来源：亳州金地建投公司